面試千萬別犯的7個愚蠢錯誤

   日期:2016-07-18     来源:面试网    浏览:254    評論:0    
核心提示:本文来自参与并通过多场面试的Saurabh Tyagi从HR那里得到的反馈,从而观察总结出面試千萬別犯的7個愚蠢錯誤,当然,这些错误还包括HR经理的建议和一些小常识。
 在我這四年短暫的職業生涯中,從高管到經理,從15人的小公司到超過10000人的跨國企業,我曾參與過不同組織、不同職位的很多場面試。

  我有幸見到各類HR經理,我以不同程度的成功通過了這些面試。不管結果怎樣,我總是試著從HR那裏得到一些或好或壞的反饋。這些反饋不僅是我個人觀察總結出的,還包括HR經理的建議和一些小常識。

  1)差勁的握手

  在握手時不要表現得特別不情願或是過于熱情。一次輕輕地握手可能會顯得你很羞怯,但過于用力也會適得其反嚇到對方。

  一個禮貌合理的握手大概是你的手臂向外展開、大拇指豎起。

  2)繞圈子說話

  在面試中,我們都很難說出口“我不知道”,相比起顧左右而言他,如果坦然承認你不知道,或許面試官會更尊重你。如果你繞著圈子說話,面試官很快就會否定你。

  唯一需要擔心的是你不要太頻繁展露你的無知。

  3)自我炫耀僞造簡曆

  在激烈的競爭中,你可能很想在各個小細節都稍作潤飾。你可能會想,“他不會看這些小的細節的”,但是現實卻不是這樣的。面試官經驗豐富,他們總能抓到簡曆中不確定的點,如果面試官一旦發現你的簡曆中有一個不確切的事實描述,他很可能傾向于認爲你簡曆中的其他地方也有造假。一旦他認爲你不可信,你就從此與這份工作無緣了。

  4)弱點?

  面試都會提一些標准化的問題,比如你的弱點是什麽?

  每個人都不希望被問到這個問題。如果沒有准備,有的人可能就大腦一片空白,而另外一些老套的回答可能是“我是完美主義者”或者“我工作太努力”了之類,在面試中發生這兩種情況都不太好。

  对于任何人来说,这都是一个有难度的问题,你需要提前做点准备。專家建议你说一些与这份工作无关痛痒的小缺点。畅销书作家Bernard Marr在他的linkedIn文章中寫到:“很重要的是你要表現你有自我認識,你很了解自己,但是你所說的缺點應該是對勝任求職工作本身是沒有影響的。”

  5)到得太早到或是遲到

  終于等到了面試通知的宅宅网,你爲這重要的一天做了充分准備。但是,由于某些原因你還是遲到了。

  有一句俗語是,”點滴預防勝過靈丹妙藥”,爲了避免面試時遲到,你最好早點從家出來,然後做好應對各種問題的准備。

  來得太早也沒必要,除了需要在人來人往的前台沙發等上很久,你還可能還會給面試組織者造成一種心理壓力。因爲很多公司的招聘標准化流程中,爲了提升候選人體驗,明確規定了面試等待時長,如果超出,就是面試組織者的工作失職。

  6)這個我想要,那個我也想要

  面試官也許會問你對這份工作有什麽需要。你要謹慎回答這個問題。很多情況下我們可能會回答得過于詳細,細數公司福利和薪資期望等等。在面試過程中,不要過早提出對這位的要求和條件,最好的協商時機是等到你被錄取了之後。

  7)這問題也太愚蠢了

  可能有時你覺得面試官的問題也太蠢了,配不上你的聰明才智。如果讓面試官發現你這麽想,那就跟自毀前途差不多。這是我在我自己的經曆中學到的深刻的一課。如果你被問到類似的問題,注意你的回答最好不要太刻薄。

 
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